首先你要有言出必行的能力，如果你自己都辦不到言出必行的話，又如何去讓別人來信任你呢？要讓別人覺得你是一個言而有信的人，你才做到……
首先你要有言出必行的能力，如果你自己都辦不到言出必行的話，又如何去讓別人來信任你呢？要讓別人覺得你是一個言而有信的人，你才做到了使人信服你的第一步。
舉個例子吧！就像春秋時期的商鞅一樣，他當時為了去樹立自己的公信力吧，他就在城門口貼了一個告示，讓人把一根木材從城門外給挑到城裡面就給賞錢50金，但是沒人相信這種天上掉餡餅的好事，沒人去嘗試，最後還是有一個膽子大的人去試了下，商鞅馬上就把錢給他送過去了。這一下也讓商鞅在百姓的心裏面給立下了言出必行的威武形象。所以言出必行是很重要的一點。
還有一點就是你自己要有一定的能力，你最好要強大起來去讓別人認為你是有能力的，所以就算你是一個從不失言的人，你還是難以讓別人去信服你！所以你一定要有過人的能力，最好是強大到可以幫助到別人，那麼別人也肯定是會去信服你的了！
在和別人的談話中一定要盯著別人的眼睛，然後用一種比較平和的方式表達自己的觀點，這個時候別人才能夠比較信服你。所以在於平時與人們的交流中一定要使用這些方法，這樣的話也能夠讓你成為一個非常受歡迎的人。另外一方面在日常生活中，不要隨隨便便給別人承諾，如果承諾了那就一定要做到，這樣的話才能夠不失信於人，然後以後在其他事情上別人就會非常的信任你。
我覺得最關鍵一點是一定要有領導能力，其實一個人的領導能力也就是別人對你的信任能力。如果你的領導能力特彆強的，這個時候可能手底下的人就感覺你做什麼事情都是對的，所以這個時候指揮起來他們也比較的順手。作為領導一定要有一個周全的計劃，將每個人都能夠用在合適的地方，這樣的話才能使一個團隊的每個人都信任你。
要獲取別人信任，首先應該要真誠以待。對他有一些東西，就算有所保留，也應該要跟他說實話，不要欺騙他。否則就會做成一種狼來了的那種情況發生，這樣他就不會再信任你。你說的大多數東西呢，他都不願意去接受。
另外要讓別人信服，你首先要自己要保持良好的人際交往習慣，還有比較好的溝通能力。這樣才能夠一句話達到對方的要求，讓他覺得你這個人實誠。覺得你這個人做事搞什麼其他的東西都讓他比較放心，所以他就會信服你。如果你這個人輕浮浪蕩，搞什麼東西都是三天打魚兩天晒網的那種感覺。他就會覺得要是相信你了，很有可能會有虧損，這樣就不太好了呢。
還有他相信你，不單單是要看你對他的態度，還要看你對其他人的態度。你周圍的人際關係如果搞得不太好的話，會覺得你這個人應該也是沒有太多信譽的，否則也不會和周圍的人關係搞得這麼差。
真誠是通向任何大門的一把鑰匙，所以想要讓人信服你，那麼你就要有一顆真誠的心。
當你確定你是真誠之後，你就要學會用事實說話，這樣才能讓別人信服你。首先，你把你所掌握的所有的信息，包括你為何做出這個選擇的原因和想法告訴對方，我想對方也會願意停下來聽聽你的想法，那麼這個時候，你就要知道並且了解對方的真正訴求是什麼，站在對方的立場，闡述你的觀點，假如你句句在理，別人走怎麼會拒絕你呢？
第二，試著闡述你為什麼想要說服對方，讓對方知道其實我之所以想要說服你，是真的為了你著想的，用著這一顆真誠的心去打動對方，我想，至少你已經會有三分勝算了。
如果你沒能說服對方，反而被對方說服了，那麼至少說明你的說服引起了對方在注意，你們產生了有效的溝通，也是很好的。
信任是一點一點培養出來的，想要一個人信服自己，那麼首先要讓自己變得讓別人值得信任，信任是很小的一種事情它是一點一點累積的，比如說偶爾跟朋友之間借錢或者請吃飯的話，說到就要做到，無論借多少錢，記得在答應的時間內歸還，一兩次之後別人就會相信你這個人，覺得你值得信任！
每一個人說話都有一定的語氣和方式，但是有的人說話特別滑頭，一句話說下來，基本上都是別人的錯，自己一點錯都沒有，該有的錯也沒有去承擔，什麼都想往外推的那一種，那麼這時候人家就很難信服你，做人需要有一點擔當，屬於自己的錯該扛的就該扛，推給別人的時候，別人的心裡也會有很多不屑一顧！所以平時的語言交流里不要太過滑頭，生活裡面該自己承擔的要自己承擔，這樣的人和別人相處的時候，別人才能更信服一點！
不要做一個「狼來了的孩子」，狼來了這個故事大家都聽過，總是說謊，就算是說了真話，別人也是一臉冷漠，熱情都被你磨光了，就不要指望別人對你有多好。一開始就坦坦蕩蕩的，不說做一個「正人君子」吧，起碼要有最基本的人品和準則吧。
有自己的好朋友，不要總是一個人，孤零零的，好像是沒有願意跟你接觸一樣，對於我們這些普通人來說，需要一個人的空間，可是更需要朋友，尤其是在外面，不像是在家裡，別人都不怎麼了解你，要是你從來都只是一個人孤僻的生活，沒有一點人際交往的痕迹，說的過分點，人家還以為你沒有朋友，以為你不可信。
給別人安全感，說話總是油嘴滑舌的，做事總是不靠譜，讓別人怎麼相信你？開玩笑可以緩解尷尬的氣氛，但是不是只有開玩笑這一種交流方式。
首先你要有責任心。有責任心的人是一種勇於擔當的表現。現在新形勢下習總書記強調一定要有爭做擔當的人。擔當不是空口白話，而是在面對工作時盡心儘力。
愛崗敬業是一種典範，感動中國十大人物中的于敏就用自己的實際行動踐行了這個理念。在他身旁工作的人員無不對他這種拼搏的精神所感動。所以說一個人要用勇於擔當的精神絕對是可以服眾的。
其次你要有公平公正的心理。簡單的說就是在處理事情上不偏不倚。特別是在處理同事之間、朋友之間的糾紛和矛盾時的立場非常重要。一定要從第三方的角度上來面對這個問題。
掌握這個技巧其實很簡單。我之前就曾經處理過同事之間的一起矛盾，他們兩個人因為個別原因大打出手。兩個人都是我的好同事、好夥伴。我不忍心他們倆鬧矛盾，於是我就請他們吃飯從中來給他們說和，我從公平的角度上先把這件事說了一下，然後又給他們打了一出感情牌，最後兩個人和解之後都感謝我，也都佩服我了。
信服信服，既信又服。
一、如何使人信你？
信，又可理解為誠信，別人告訴你的秘密，說過了不能告訴別人一定不可以告訴別人，就讓它永遠爛在肚子里吧！交朋友需誠信，不能隨便出賣別人的行為、語言等等。做生意，更是講究誠信二字，不能摻虛作假，才能得以持久經營。
二、如何使人服你？
服: 有佩服、敬佩之意。要想人服你，你的言語有沒有道理？你之前人生經歷有沒有取得成功？別人只有看到你取得的成果，你勝利後的光環，才準備以你為榜樣，效仿你的所作所為，才能服你百倍。